【仁師推薦】許衛老師——內心不強大，做不了HR講師。
發布時間：2018-08-15 10:45來源：平臺
導讀：人力資源（Human Resource ，簡稱HR），人力資源是一種特殊而又重要的資源，是各種生產力要素中最具有活力和彈性的部分。人力資源有多重含義，其中一種是指一定時期內組織中的人所擁有的能夠被企業所用，且對價值創造起貢獻作用的教育、能力、技能、經驗、體力等的總稱。
誠信公約
為規范培訓行業職業講師的道德行為，樹立誠信品牌講師的公眾品牌形象，凡是參加過163誠信品牌講師鑒證平臺培訓的講師堅持以：
“愛國 責任 傳道 優術”為準則。
做一個行業誠信的主導者！
做一個行業誠信的踐行者！
做一個行業誠信的守護者！
公約準則：
1. 保護知識產權：維護原創始人的培訓產品和創新成果；
2. 倡導誠信責任：主動倡導培訓行業發展誠信品牌先驅；
3. 抵制不法行為：打擊學術泡沫和抄襲的低劣職業行為；
4. 加強誠信意識：將誠信作為職業講師品格的靈魂守護；
5. 開展誠信教育：在培訓過程中推動宣導誠信品牌教育；
6. 建立誠信機制：共同制定誠信條例有章可循獎罰分明；
7. 強化誠信責任：承擔誠信授課責任保證不滿意就退款；
8. 創建誠信品牌：以自身行為來塑造職業講師誠信形象。
海軒商學院品牌講師、MBTI認證施測師、高級企業EAP執行師
國家二級心理咨詢師 、高級人力資源管理師 、美國 ICQAC權威認證職業培訓師、IPTS國際職業培訓師協會認證培訓師
課程實戰
許老師有近二十年人力資源管理工作經驗，從國有企業到民營企業，從合資企業到外資獨自企業，從基礎工作到高層管理，積累了豐富的人員管理實戰經驗；目前老師主要以人力資源管理類課程為主，許老師結合近20年的人力資源管理經驗，并將心理學理論和技術融入，講解人力資源管理中可以運用的心理學知識，提升學員課程理解力，將復雜的管理理論以簡單的方式傳遞給學員，提升學員管理理念和管理技能。同時學習研究了MBTI人格理論，開發了利用不同人性格在溝通和管理中的差異，提升溝通能力及領導力提升課程，受到客戶普遍歡迎。
授課風格
“實戰與心理”是我授課的風格，“感悟與提升”是我希望學員的能得到的收獲。讓我們合作，為你和你的企業達成真正的雙贏。
核心課程
《新時期業務經理核心人員管理技能》 《如何有效培育和激勵下屬》
《互聯網時代招聘管理及甄選面試技巧》《部門主管如何有效選才》
《新時期績效管理》《目標管理與績效指標設定》《績效面談技巧》
《績效薪酬設計與管理》 《職位評估及戰略性薪酬激勵體系設計》
《MBTI人格理論》 《MBTI與高效溝通》 《MBTI與領導力》
部分服務客戶
移動通訊企業：中國移動、中國移動南京公司、中國電信福州公司
金融相關企業：建設銀行、招商銀行、浦發銀行、甘肅銀行、人保蘇州公司、常熟農商行
生產制造企業：富士達電梯公司、三得利中國、臺灣固緯電子、飛科電氣公司、申和熱磁電子、江蘇圣奧化學科技、湖北安琪生物、云南云天化集團、云南永發集團、云南植物藥業、重慶潤通控股集團、重慶安運科技公司、內蒙河套酒業、內蒙元和公司、貴州西牛王印務公司、貴州輪胎公司、內蒙鑫聚源化工、寧波奧克斯集團、濰柴和達汽車
其他類型企業：復興集團、良友集團、成飛集團公司、香港大昌行、杭州市民卡中心，上海華騰軟件、置地廣場商廈、亞新生活廣場、蘇寧電器、虹橋機場集團、廈門嘉晟投資、天盈投資、福建第二公路、百世物流、沃爾得教育集團、中宇實業、山隆實業、武漢華潤燃氣公司、連云港輪渡公司等中外知名企業。
