差點淚崩，說到培訓師的心坎里了
發布時間：2018-08-17 08:53來源：平臺
導讀：當下正值黃金時代，不管是求學還是職場，氣息永遠是瞬息萬變，稍不留神就會被后浪撲倒在岸。所以，每個人都希望通過努力不斷地學習和充實自己，豐富自己的人生閱歷，這樣才能保證自己立于不敗之地。而對培訓師來講：每一次分享都是成長，每一次上臺都是成長的里程碑！
因此，培訓行業迎來了春天。很榮幸，我們便是春天下的一員。
人生沒有彩排，珍惜每次分享的機會！全力以赴！很多人問我們為什么稱自已為夢想教練？因為我們一直在追逐夢想，同時愿用培訓技術和教練技術幫助更多人成長，幫大家縮短從知道到做到的距離。
我們喜歡“培訓”這一行業，也喜歡大家求知若渴的表情，但我們希望大家是開心的在學習，而不是被動式學習。
我們不是大咖，卻以大咖要求自已，我們不是講師，只是個愛分享的學生。望大家珍惜每次成長的機會，我們一起不斷刷自已成長的里程碑！
每逢和培訓圈里的人相聚，小編都發現不少人的職業生涯發生了改變。
其實，每種選擇都融合了培訓人內心的焦慮與求索：他們不安于現狀，希望開啟一個全新的世界。
如果時光倒流，你會怎樣抉擇？
汪國真《熱愛生命》完美的詮釋了：我不去想是否能夠成功
既然選擇了遠方
便只顧風雨兼程
然而培訓師的心酸也只有冷暖自知了。。。
雖然培訓師一度被認為是一個光鮮亮麗的職業，西裝革履、風度翩翩、侃侃而談、飛來飛起。但在風光亮麗背后卻是一位位培訓師苦逼的告白，做培訓師真的沒有那么美，有的只有：紅眼航班、講臺勞苦、備課辛苦、旅途勞累。
作為一名職業培訓師，要做好的不僅僅是講課那么簡單，還必須具備以下若干能力和經驗：
1.有沒有豐富的行業經驗
行業經驗是做好培訓師的必備基礎，沒有行業經驗去指導那些行業經驗豐富的學員，只能說是紙上談兵，行業經驗是做好企業培訓師的入門技能。行業經驗是企業培訓師不可逾越的門檻，不了解行業沒辦法培訓行業學員。
2.有沒有豐富的實戰經歷
沒有實戰經驗，都是書本知識或是二手技能，這些都只能是曇花一現。不去用實戰指導實戰，只用自己的理解和判斷去培訓學員，只能是誤人子弟。作為培訓師要竭盡所能，去積累和豐富自己的實戰經驗，提高自己的實戰能力，并通過實戰總結經驗，從而指導學員培訓學員。
3.有沒有扎實的理論功底
有很多老師一直強調自己的實戰性，覺得只要是實戰就能彌補理論功底的缺失，這是最大的誤區，作為培訓師必須能文能武，不僅要實戰經驗豐富，更要理論功底扎實，沒有理論功底做鋪墊，所有的知識點只能是曇花一現，不能長久。
4.有沒有卓越的總結能力
培訓師的總結歸納能力是培訓師價值的一個重要體現，培訓師要學會總結別人成功的經驗，結合自己的實戰和理論知識，進行全面的總結和提高。源于工作，高于工作，這才是培訓師價值的體驗。
5.有沒有豐富的控場能力
培訓師不僅僅要課程講的精彩，更要具備應對一切突發事件的能力，面對復雜多變的培訓場景，培訓師要能夠從容應對。無論是來自于課程的挑戰、學員的挑戰，還是其他外部因素的干擾，培訓師都能夠從容控制，不費吹灰之力。
6.有沒有良好的學習能力
有些培訓師一門課程講好幾年，從來不去主動更新課程，案例陳舊乏味、內容枯燥無味，這些都是培訓師的大忌。作為培訓師，不僅僅要能夠講好課程，更重要的是能夠不斷的進行知識的更新，用新的知識去引導學員，改變學員。
7.有沒有良好的組織能力
培訓師不僅僅是授課，還需要很好的組織能力，能夠協助客戶組織好課堂的安排，組織好自己的課程安排、組織好與培訓機構的合作、組織好與學員的溝通，這些都是培訓師需要具備的職業素質。
作為培訓師，必須能上講堂，能下市場；能講課程、能寫文章；能做功課、能管課堂；能做學生、能做師長；能乘飛機、能住澡堂。
正所謂：培訓師這碗飯，想吃不容易！
話雖這么說，小編還是要提醒小伙伴：如果您已經決定做一名培訓師了，那就心動不如行動吧！
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